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足壇狠人 | 光速解雇阿莫林很容易,但曼聯(lián)的頑疾何時才能解除

時間:2026年01月06日 11:57

距離魯本·阿莫林被任命為曼聯(lián)主帥僅過去14個月,這位曾被視為俱樂部長期解決方案的葡萄牙教練,在客場1-1戰(zhàn)平利茲聯(lián)后不到48小時內迅速下課。

曼聯(lián)管理層在宣布阿莫林下課的公報中寫道:“曼聯(lián)目前在英超聯(lián)賽中排名第6,俱樂部高層經(jīng)過深思熟慮,認為現(xiàn)在是做出改變的合適時機。”而且高層是用了coach而不是manager來描述阿莫林的,這也是讓他很不滿的點??吹某?,高層是對他不認可的。

然而在不到一個月前,曼聯(lián)內部消息源還透露俱樂部“已不再受英超利潤和可持續(xù)發(fā)展規(guī)則的困擾,并準備好于轉會市場上全力支持主帥阿莫林”。由此可見,曼聯(lián)這問題是系統(tǒng)性的,也許高層自己人間,也是有分歧的。



引爆點:一場發(fā)布會與平局后的決裂

阿莫林下課的直接導火索是2026年1月初曼聯(lián)客場1-1戰(zhàn)平利茲聯(lián)的比賽后,他在賽前發(fā)布會上與俱樂部高層的公開沖突。這場平局讓曼聯(lián)在英超聯(lián)賽中僅排名第6位,距離歐冠區(qū)仍有差距。當阿莫林在發(fā)布會上再次強調球隊需要引進至少一名頂級中場和左邊后衛(wèi)、及其塞梅尼奧時,他與英力士集團管理層長期積累的矛盾徹底爆發(fā)。

阿莫林堅持認為他的現(xiàn)代足球哲學要求邊后衛(wèi)能夠在進攻和防守之間無縫切換,左路位置一直存在問題。令人諷刺的是,在沖突爆發(fā)前的2025年12月,英國媒體還報道曼聯(lián)計劃在轉會市場“全力支持阿莫林”,內部認為球隊“逐漸走上正路”。

更值得玩味的是,曼聯(lián)今夏已經(jīng)花費重金簽下了庫尼亞、塞斯科和姆貝莫等球員,這些引援顯然是根據(jù)阿莫林的戰(zhàn)術需求進行的。這下,他走了這幾個人可怎么辦?

戰(zhàn)術愿景與陣容建設:被中斷的足球哲學

阿莫林在曼聯(lián)試圖建立的是一套高度依賴邊路發(fā)起壓迫、創(chuàng)造人數(shù)優(yōu)勢的現(xiàn)代足球體系。這套系統(tǒng)對邊后衛(wèi)的要求極高,一旦這一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,整個體系就會崩潰。為了解決這個問題,阿莫林明確要求俱樂部在冬季轉會窗口引進一名頂級左邊后衛(wèi),同時繼續(xù)補強中場核心位置。

在他離開之前其實根據(jù)曼聯(lián)內部消息顯示,球隊士氣與文化得到顯著改善,清洗行動已接近尾聲。球員們如今已更能承受身披紅魔球衣的壓力,然而這些積極變化沒能挽救阿莫林的命運。他下課也意味著庫尼亞、塞斯科等根據(jù)他要求引進的球員可能面臨尷尬局面。



新任主帥很可能會有不同的戰(zhàn)術偏好,這些球員可能不再符合新帥的體系要求,而俱樂部需要再次投資引進新球員以適應新的戰(zhàn)術思路。

曼聯(lián)管理層的態(tài)度轉變令人困惑。就在阿莫林下課前的幾周,內部消息還表明球隊對他有信心,并計劃提供轉會支持。盡管如此,阿莫林在關鍵引援問題上與英力士集團的矛盾最終不可調和,爆發(fā)矛盾之后老板們忍不了了。

這種搖擺不定的管理風格,在曼聯(lián)后弗格森時代已是常態(tài)。莫耶斯、范加爾、穆里尼奧和索爾斯克亞都曾經(jīng)歷過從“得到全力支持”到“突然下課”的相似軌跡,阿莫林真可沒啥新鮮的。



惡性循環(huán)再起:換帥與重建的無盡循環(huán)

阿莫林下課標志著曼聯(lián)自2013年弗格森退休后,又一次教練更迭發(fā)生。這位葡萄牙教練僅執(zhí)教14個月便離開,延續(xù)了俱樂部短期主義的管理模式。



回顧曼聯(lián)近十年的換帥歷史,可以看到一個清晰的模式:范加爾(2014-2016):嘗試建立傳控體系,引進了迪馬利亞、法爾考等球員,但場面難看成績不佳,即使贏得足總杯后仍被解雇。

穆里尼奧(2016-2018):完全改變戰(zhàn)術方向,強調對抗與防守反擊,高價位引進了博格巴、伊布等球員,初期取得聯(lián)賽亞軍但隨后崩盤。



索爾斯克亞(2018-2021):試圖回歸曼聯(lián)傳統(tǒng)進攻風格,引進了馬奎爾、萬-比薩卡等球員,獲得聯(lián)賽亞軍但無法突破瓶頸。

滕哈赫(2022-2024):實施高位逼搶與快速轉換戰(zhàn)術,投入巨資引進安東尼、卡塞米羅等球員,獲得聯(lián)賽第三但次賽季表現(xiàn)下滑。

每位教練都帶來了不同的足球哲學,迫使俱樂部根據(jù)他們的需求調整陣容,而在教練離任后,這些球員往往無法適應下一任教練的體系。



自2023年英力士集團部分收購曼聯(lián)以來,俱樂部確實試圖改變管理方式。他們調整了轉會策略,試圖結束“曼聯(lián)稅”時代,過去曼聯(lián)經(jīng)常因豪門身份而被迫支付更高轉會費。然而這些結構性改革需要時間才能顯現(xiàn)效果,而阿莫林的下課表明,曼聯(lián)仍在追求短期成績與長期建設之間搖擺不定。



當高層與教練在關鍵引援上產(chǎn)生分歧,當一場平局后的發(fā)布會成為導火索,這個脆弱的聯(lián)盟便迅速瓦解。新帥達倫·弗萊徹作為臨時教練接手,意味著曼聯(lián)的尋找仍在繼續(xù)。這個問題可仍沒有答案。

TAG / 關鍵詞  曼聯(lián)  阿莫林  范加爾  弗格森  利茲聯(lián)  何塞·穆里尼奧 

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