據(jù)《每日郵報》報道，在曼聯(lián)解雇魯本-阿莫林后，俱樂部內(nèi)部動蕩持續(xù)發(fā)酵。球迷組織公開抨擊管理層運作失序，直指拉特克利夫、首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達及足球總監(jiān)威爾科克斯，并宣布將通過抗議行動表達不滿。

在魯本-阿莫林執(zhí)教14個月后被解雇之后，曼聯(lián)球迷的不滿情緒迅速升級。球迷抗議組織“58”呼吁對俱樂部所有權(quán)以及高層管理團隊發(fā)起不信任投票，并宣布將在曼聯(lián)主場對陣富勒姆的比賽前，于老特拉福德球場外舉行示威活動。

該組織一名發(fā)言人表示：“在一次又一次的災(zāi)難性決策之后，拉特克利夫的形象已經(jīng)變成了一個無能的小丑，把俱樂部徹底變成了一場馬戲。所謂的世界級標準早已不復(fù)存在，如今的曼聯(lián)只是外界的笑柄。過去幾天對曼聯(lián)而言異常而且令人深感不安。球場上，我們看到的是一支表現(xiàn)平庸的球隊，沒有清晰的身份認同，沒有方向，也缺乏雄心。球場之外，混亂的程度甚至更加嚴重?！?/p>

據(jù)悉，阿莫林的下課與他和足球總監(jiān)威爾科克斯之間的矛盾密切相關(guān)。該組織指出，解雇決定并非主要源于球隊在對陣格里姆斯比、埃弗頓、西漢姆聯(lián)和狼隊時的糟糕表現(xiàn)。

發(fā)言人表示：“據(jù)稱，主教練被解雇，是因為與威爾科克斯發(fā)生了一次激烈爭執(zhí)。威爾科克斯僅有9個月在南安普頓擔任足球總監(jiān)的經(jīng)驗，卻被指試圖進行戰(zhàn)術(shù)層面的干預(yù)，而俱樂部在聘請魯本時就已經(jīng)完全清楚他堅持高度固定的體系，這樣的情況令人難以置信?！?/p>

該決定據(jù)稱得到了首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達的支持。對此，發(fā)言人表示：“這位首席執(zhí)行官此前并沒有相關(guān)經(jīng)驗，卻選擇傾聽一位親密盟友的抱怨，而不是展現(xiàn)應(yīng)有的獨立判斷和領(lǐng)導(dǎo)能力。我們再次看到曼聯(lián)由一群在崗位上邊學(xué)邊干的高管來運營，最終付出代價的是成績、穩(wěn)定性和俱樂部的公信力?！?/p>

“58”組織明確表示：我們呼吁對俱樂部所有權(quán)，以及貝拉達和威爾科克斯發(fā)起不信任投票。

發(fā)言人強調(diào)表示：“這并不是在為魯本或他執(zhí)教期間的足球表現(xiàn)進行辯護，其中很多內(nèi)容確實無法接受。但他的下課再次暴露了俱樂部長期存在的系統(tǒng)性失靈。如今的曼聯(lián)已經(jīng)成為一種有毒的組合，球迷正在承受最糟糕的結(jié)果。格雷澤家族持續(xù)從俱樂部中抽走資金，而拉特克利夫和英力士集團則在底層對支持者不斷施壓。他們聯(lián)手把世界上最大的俱樂部之一，當成一家街角小店來經(jīng)營，斤斤計較、目光短淺，完全缺乏長期愿景。超過10億美元已經(jīng)在貪婪的驅(qū)動下從曼聯(lián)被抽走。吉姆-拉特克利夫辜負了許多支持者寄予他的希望和信任?！?/p>

“拉特克利夫原本應(yīng)該代表改變，但最終卻成了格雷澤家族最好的擋箭牌，替他們承受所有公眾批評，而喬爾-格雷澤和阿夫拉姆-格雷澤則在幕后繼續(xù)悄然進行資產(chǎn)剝離。事實上，什么都沒有改變，情況反而更加糟糕?！?/p>

在談及即將舉行的抗議活動時，發(fā)言人表示：“我們曾經(jīng)發(fā)出過警告，也清楚地指出事情將走向何方。如今，太多人正不自覺地走向深淵。曼聯(lián)已經(jīng)擁有150年的歷史，這份由一代又一代支持者共同塑造的傳統(tǒng)必須得到保護。如果現(xiàn)在不采取行動，未來傳承下去的俱樂部將面目全非，失去它的文化、靈魂和人民。對拉特克利夫和格雷澤家族來說，這場游戲已經(jīng)結(jié)束，時間已經(jīng)耗盡。我們無法再忍受下去，呼吁盡可能多的球迷加入我們，參與這場大規(guī)模的抗議活動?！?/p>

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